Soluções que colocam
pessoas no centro
da estratégia.
Cada serviço da Verho é desenhado para o seu contexto — não para a prateleira. Conheça abaixo como transformamos o potencial humano em resultados concretos.
Serviço 01
Recrutamento & Seleção Humanizado
Mais do que preencher uma vaga — encontramos o profissional certo para a sua cultura. Nosso processo é estruturado, ágil e orientado por fit cultural real, não apenas por competências técnicas.
Para quem é
Empresas que estão crescendo e precisam contratar com qualidade, organizações que enfrentam alta rotatividade e gestores que já erraram na contratação por focar só no currículo.
Mapeamento profundo da cultura e perfil comportamental ideal antes de qualquer busca
Banco ativo de talentos + busca passiva para posições estratégicas e de difícil captação
Entrevistas estruturadas com avaliação comportamental e análise de fit cultural
Garantia de substituição e acompanhamento pós-contratação nos primeiros 90 dias
Processos inclusivos e diversificados — fortalecendo sua marca empregadora
Dúvidas frequentes
Em média entre 10 e 20 dias úteis, dependendo da senioridade e especificidade da vaga. Vagas estratégicas de liderança podem levar até 30 dias pela profundidade da avaliação.
Sim. Para processos de substituição ou posições sigilosas, conduzimos toda a busca de forma confidencial, sem expor o nome da empresa durante as etapas iniciais.
Se o profissional sair ou for desligado nos primeiros 90 dias, refazemos o processo sem custo adicional. Acreditamos tanto na nossa seleção que colocamos isso em contrato.
Como conduzimos o processo
Briefing & Imersão
Entendemos a fundo a vaga, a cultura e o perfil ideal
Busca & Mapeamento
Ativamos banco de talentos e buscamos no mercado
Avaliação Comportamental
Entrevistas estruturadas com análise de fit cultural
Apresentação de Finalistas
Relatório detalhado com recomendação fundamentada
Integração & Follow-up
Acompanhamento nos 45 dias pós-contratação
Serviço 02
Desenvolvimento de Lideranças
Líderes não nascem prontos — são desenvolvidos. Criamos programas sob medida para cada estágio da liderança: do coordenador que virou gestor ao C-Level que precisa se reinventar.
Para quem é
Empresas que querem reter talentos promovendo líderes internos, organizações com líderes novos que precisam de suporte estruturado e times que passam por mudanças de cultura ou gestão.
Diagnóstico individual de cada liderança antes de qualquer programa
Trilhas personalizadas com foco em prática — não apenas teoria
Sessões individuais de coaching e mentorias em grupo
Indicadores de evolução para medir impacto real no time
Dúvidas frequentes
Oferecemos as duas modalidades. O mais comum é um programa híbrido: trilha individual com diagnóstico e sessões de coaching + encontros em grupo para troca de experiências entre líderes da mesma empresa.
O mínimo recomendado é 3 meses para gerar transformação real. Programas mais robustos têm duração de 6 a 12 meses com acompanhamento contínuo.
Trilhas de desenvolvimento
Liderança Emergente
Para quem virou líder recentemente ou está sendo preparado
Liderança em Expansão
Para gestores que lideram outros líderes e times maiores
Liderança Estratégica
Para diretores, C-Levels e fundadores em transição
Programa Personalizado
Para contextos específicos: fusões, crises, escala rápida
Não sabe qual serviço faz sentido para você agora?
Em 30 minutos de conversa, nossa equipe entende o seu desafio e indica o melhor caminho.
Serviço 03
Gestão Estratégica de Vendas
Time comercial fraco não é só problema de vendas — é problema de RH. Estruturamos times de alta performance: da contratação ao treinamento, da cultura de metas ao desenvolvimento contínuo do vendedor.
Para quem é
Empresas com times comerciais com baixo desempenho, negócios que estão montando sua área de vendas do zero e gestores que precisam reter e desenvolver seus melhores vendedores.
Recrutamento especializado de perfis comerciais com avaliação de drive e resiliência
Estruturação de processos, metas e rotinas de gestão comercial
Treinamentos práticos focados em técnica, mentalidade e cultura de performance
Desenvolvimento de líderes comerciais para multiplicar resultado na equipe
Resultados que entregamos
Aumento de Conversão
Times treinados convertem mais com o mesmo esforço
Redução de Turnover
Contratação com fit reduz saída precoce de vendedores
Cultura de Metas
Equipe motivada e alinhada com os objetivos do negócio
Liderança Comercial
Gestores que desenvolvem, não apenas cobram
Serviço 04
Diagnóstico Organizacional
Antes de agir, é preciso enxergar. Mapeamos os pontos cegos da sua gestão de pessoas — clima, engajamento, processos, cultura — e entregamos um plano de ação com prioridades claras e mensuráveis.
Para quem é
Empresas em crescimento acelerado que sentiram algo "travar", negócios com alta rotatividade sem causa clara identificada e organizações prestes a iniciar mudanças estruturais importantes.
Pesquisa de clima e engajamento com análise qualitativa e quantitativa
Entrevistas individuais confidenciais com lideranças e colaboradores-chave
Relatório executivo com diagnóstico, lacunas identificadas e plano de ação
Apresentação para liderança com recomendações priorizadas por impacto
O que o diagnóstico revela
Índice de Engajamento
Nível real de comprometimento dos colaboradores
Gargalos de Processo
Onde a gestão de pessoas trava o negócio
Risco de Turnover
Quem está pensando em sair e por quê
Plano de Ação
Prioridades claras para os próximos 90 dias
Serviço 05
Consultoria de Cultura & Clima
Cultura não é o que está escrito na parede — é o que acontece quando ninguém está olhando. Ajudamos sua empresa a construir ou reestruturar uma cultura organizacional que retém, engaja e atrai os melhores talentos.
Para quem é
Startups que estão crescendo e querem preservar a cultura, empresas tradicionais em transformação cultural e organizações que passaram por fusão, aquisição ou mudança de liderança.
Definição ou revisão de valores, missão e propósito de forma participativa
Criação de rituais culturais que reforçam os comportamentos desejados
Estratégias de comunicação interna alinhadas com a identidade da empresa
Programas de reconhecimento e pertencimento que fortalecem o vínculo
Pilares de uma cultura forte
Propósito Claro
Todos sabem por que estão aqui e para onde vão
Rituais Consistentes
Comportamentos que reforçam os valores no dia a dia
Reconhecimento Genuíno
Pessoas que se sentem vistas e valorizadas entregam mais
Pertencimento Real
Ambiente onde cada pessoa pode ser quem é
Serviço 06
Projetos Sob Medida
Seu desafio não se encaixa em nenhum dos serviços acima? Perfeito. Os melhores projetos que já executamos foram os que ninguém tinha um nome pronto. Nós desenhamos junto com você.
Para quem é
Empresas com desafios únicos de gestão de pessoas, organizações que precisam de uma parceria estratégica de RH sem contratar uma equipe interna e negócios em momentos de transição complexa.
RH como parceiro estratégico sem o custo de uma equipe interna completa
Projetos combinados: recrutamento + desenvolvimento + cultura num único escopo
Suporte em momentos específicos: expansão, fusão, crise ou reestruturação
Proposta construída do zero, com escopo, prazo e entregáveis claros
Como começamos um projeto sob medida
Conversa Inicial (gratuita)
30 min para entender o desafio sem compromisso
Proposta Personalizada
Escopo, prazo e investimento desenhados para seu caso
Alinhamento & Kick-off
Definição dos responsáveis, metas e rituais do projeto
Execução & Acompanhamento
Entregas com relatórios de progresso e ajustes de rota
Pronto para
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